Documenten

Bommetje, een aanslag op je ego (ebook)

Met ‘Bommetje, een aanslag op uw ego’ maken de schrijvers u bewust dat uw gedrag bepalend is voor het resultaat dat u boekt. Dat uw gedrag, dat voor uzelf grotendeels onzichtbaar is, de wereld creëert waarin u leeft. Uw ‘routinegedrag’ voelt comfortabel voor de eigenaar, terwijl het verstorend kan werken op het behalen van het beoogde resultaat. Routinegedrag is boven dien een verslaving, uw ego ervaart het gedrag als vanzelfsprekend. De verslaving is zo sterk dat feedback op gedrag dikwijls leidt tot een rectificatie vanuit het ego. Dit ‘Bommetje’ voor onder uw ego is een prachtig hulpmiddel om uw routinegedrag te doorbreken en uw kwaliteiten in te zetten waarvoor ze bedoeld zijn.

Of gratis hieronder als ebook te downloaden

Bommetje 2, het orakel leiderschap (ebook)

De huidige hype rond leiderschap heeft meer weg van conformisme aan de heersende sociale orde, dan van authenticiteit en zelfontwikkeling en dat terwijl authenticiteit nou net het hoofdthema van deze hype is. Er bestaan geen eigenschappen voor echt leiderschap. De ware leider is echt. Je kunt namelijk alleen leiden wanneer je jezelf volgt. Ja, 'Bommetje 2' geeft een andere kijk op de zaak!

Of gratis hieronder als ebook te downloaden

Fitting in or standing out

When I thought of the verb “standing out”, I came to the conclusion that it can mean a lot of things. For Standing out can also mean fitting in.

Stormy search for the self

Spiritual awakening and development is a natural evolutionary process. Some cultures recognize this, and have developed rituals to encourage inner growth and transformation. But for some people, particularly in Western cultures, spiritual awakening takes the form of spiritual emergency.

Martin Buber

Prachtige gedachten over zelfmanagement

ingezonden door Jenny Huizinga, een ex-deelneemster van De kortste Klap naar Meesterschap.

voor aandeelhouders

Wellbeing monitor
Happy and healthy workers are key to the success of a company. Employees’ wellbeing complements employee attitudes and productivity, which enhance organizational effectiveness (Renee Baptiste, 2008). Job satisfaction, commitment and work-life balance satisfaction have shown to have important effects on engagement levels, intention to quit and performance (Renee Baptiste, 2008).