leiderschap creëert.
"Het ontwikkelen van leiderschap"
Wie leidt er als het om het creëren van leiderschap gaat?
negatief zelfbeeld
Wij ontmoeten veel werknemers met een negatief zelfbeeld. Ze willen er graag van af, maar praten er liever niet over op hun werk. Dat hoeft ook helemaal niet. Ieder mens heeft namelijk wel iets waardoor hij of zij niet optimaal functioneert. Da's jammer, niet nodig en bovendien heb jij er last van. Stel je voor dat je dat probleem kunt oplossen terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en communicatie vaardigheden, zou je dan geinteresseerd zijn?
Een negatief zelfbeeld is nauw verbonden met liefde voor jezelf, zelfrespect, zelfvertrouwen, eigenwaarde en zelfkennis.
Een negatief zelfbeeld is het beeld dat je op emotioneel niveau van jezelf hebt, zonder daarbij redelijk of logisch te zijn. Voor je welzijn is het belangrijk een negatief zelfbeeld aan te pakken. Het is belangrijk tevreden te zijn met jezelf. Jouw negatief zelfbeeld hoeft niet noodzakelijkerwijs overeen te komen met de visie die anderen van je hebben: iemand kan erg zelfverzekerd over komen, maar het niet zijn. Vaak is het zo dat iemand die op overdreven wijze wil laten geloven over eigenwaarde te beschikken, doordat hij bijvoorbeeld opschepperig overkomt (eigendunk, een negatief zelfbeeld verborgen houdt. Rustige of teruggetrokken mensen kunnen daarentegen zeer overtuigd zijn van hun eigenwaarde.
Een te hoge eigenwaarde kan ertoe leiden dat iemand in situaties terechtkomt die hij eigenlijk niet aankan. Een te lage eigenwaarde kan het functioneren en de ontplooiing belemmeren. In ernstige gevallen kan zich een psychische aandoening vormen.
Zo los je het op
Er is gelukkig een beproefde manier om je negatief zelfbeeld te herstellen. Hoe negatief jouw negatief zelfbeeld nu wellicht ook is. ‘De kortste klap naar meesterschap’ biedt al zeven jaar dé oplossing bij een negatief zelfbeeld en biedt bovendien een reeks van extra voordelen die nu eenmaal het gevolg zijn van de holistische benadering tijdens het groepsproces en de intensieve individuele begeleiding. Wie blijvend korte metten wil maken met z'n negatief zelfbeeld investeert in zichzelf. Doordat je tijdens deze 4-daagse als individu groeit, ontdek je hoe jouw negatief zelfbeeld verdwijnt en hoe deze aanpak bovendien je immuunsysteem en je geestelijke -, emotionele – en fysieke prestaties verbetert. Dat dit het resultaat is dat je mogelijk wenst is uiteraard belangrijk, maar dat het effect hiervan voor een werkgever ook geweldig is laat zich wellicht raden.
Belang voor werkgevers
Deze aanpak leidt tot gezondere werknemers die meer doen in minder tijd en die toch een betere balans tussen werk en privé ervaren.
Werkgevers die ‘De kortste klap naar meesterschap’ in hun standaard assortiment hebben voor talent- en persoonlijke ontwikkeling hebben het ziekteverzuim zien dalen, de effectiviteit zien toenemen en de organisatiecultuur in positieve zin zien veranderen. Niet in de laatste plaats nam, door de preventieve werking van deze aanpak, het aantal medewerkers met een burn out af. Dat dit grote positieve financiële gevolgen heeft mag duidelijk zijn, vandaar dat veel werkgevers ‘De kortste klap naar meesterschap’ niet zien als een kostenpost, maar als een investering met een gegarandeerd hoog rendement. Resultaten uit het verleden bieden hier wel degelijk een garantie voor de toekomst, vandaar dat wij garanderen dat iedere deelnemer zijn doel haalt.
Negatief zelfbeeld? Meld je aan voor de last minute aanbiedingen voor onze co-training wanneer je dit privé moet betalen.
