Van theoreticus naar vakman
Bezieling voor mens en organisatie
Bewustzijnsverbreding en het ontwikkelen van persoonlijke talenten op een inspirerende manier.
management development
Management development is uitermate belangrijk, want als manager moet je jezelf goed kennen. Hoe kritischer jij naar jezelf durft te kijken, des te grondiger jij jezelf leert kennen. Je leert jezelf bewuster te sturen en zelfbewuster beslissingen te nemen. Hoe beter jij op jezelf kunt vertrouwen, des te meer zelfvertrouwen jij uitstraalt. Je wordt sterker in je beïnvloedingsmogelijkheden.
Daarom kom je jezelf constant tegen tijdens dit programma.
Natuurlijk is zelfkennis alleen niet voldoende, management development heeft ook met het vergaren van vakkennis te maken. Een sterke manager weet zijn beslissingen te onderbouwen vanuit kennis van en inzicht in wisselende situaties. Toch blijft kennis in dit programma buiten beeld. We gaan er vanuit dat je die kennis al hebt. Wel zul je tijdens dit programma merken dat die reeds bestaande kennis integreert. Vandaar dat er constant lampjes gaan branden die zorgen voor de aansluiting met de dagelijkse realiteit.
Diepgaander dan standaard
Met werken in een intervisiegroepje onder begeleiding van een coach kom je er net zo min als met het volgen van een training over kernkwaliteiten en valkuilen.
In dit programma ga je tot je kern. Om een idee te krijgen over hoe onderscheidend onze werkwijze is verwijs ik je naar nevenstaande blog tekst.
