employee assistance programme

Employee Assistance Programme (EAP). Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. Ze helpen preventief burn out en ziekteverzuim voorkomen.

Met enige regelmaat bevinden medewerkers zich in situaties waarin hun (overlevings)strategieën  ontoereikend blijken. De psychologische gevolgen hiervan hebben een negatieve impact op de prestaties op het werk en leiden tot ziekteverzuim.

Employee Assistance Programmes helpen om de investering in uw medewerkers te beschermen en het welzijn op het werk te bevorderen. Zo kunnen EAP's bijvoorbeeld burn out situaties voorkomen en het ziekteverzuim in z'n algemeenheid terugdringen. Organisaties waar men gewoonlijk liever de ogen sluit voor het welzijn van medewerkers betalen daar doorgaans een absurd hoge rekening voor, om nog maar te zwijgen van onnodig veroorzaakt leed. Soms met blijvende schade voor het individu.

Bij grote werkgevers, zoals Shell, is een EAP de gewoonste zaak van de wereld. Voor veel middel grote bedrijven is een EAP een nog onbekend fenomeen, toch is het een zinvolle manier om ziekteverzuim terug te dringen en burnout te helpen voorkomen.

Wilt u meer weten over Employee Assistance Programme en hoe zo'n programma uw prestaties kan boosten, leg dan via deze link contact met ons.