Nieuws
Persoonlijke en groepsontwikkeling
Een reusachtig vliegwiel voor persoonlijke groei.
Zelfvertrouwen, rust, energie, passie, eigenwaarde of een zinvoller leven, zijn enkele van de doelen waar mensen zich mee melden voor deze co-training.
Het is wellicht wonderbaarlijk dat in één co-training aan zoveel verschillende thema's kan worden gewerkt. Wie deelneemt ontdekt echter dat het op een diepere laag allemaal om hetzelfde gaat, de vraag:"Hoe ontdoe ik mij van dat wat mij tegenhoud om ten volle te leven, te presteren en te genieten.
Tevens wordt een vliegwiel in beweging gezet waardoor persoonlijke ontwikkeling na de training gewoon door gaat.
'Ontwaken' en helder waarnemen
Een co-training voor wie persoonlijk leiderschap ontwikkelt en wil uitgroeien boven de modellen die aanvankelijk tot leren hebben geleid. Dit high end programma is speciaal ontwikkeld ter begeleiding van deze bijzondere stap in menselijke groei.
Samen werken aan doelstellingen
Het persoonlijk ontwikkelplan is klaar. Wat nu? Wie helpt je nu om je doelstellingen te bereiken. Wordt het weer een vaardigheidstraining of besef je dat het daar nu niet om gaat.
Begeleiding bij realisatie van je persoonlijk ontwikkelplan vertaalt zich bij ons in individuele aandacht voor ontwikkelpunten, zowel één-op-één als in de dynamiek van een groep.
Doormodderen of doorbreken
Het grootste deel van ons gedrag zijn we ons niet bewust. Ingesleten gedragspatronen leiden ons naar voorspelbare resultaten. We willen wel andere resultaten boeken, maar hoe? Tijdens dit traject gaat u veilig over de wissel. Van doormodderen naar doorbreken.
Sociale empathie ontbreekt bij een cognitieve benadering van organisatieontwikkeling.
Wat zijn we in vredes naam aan het doen. Organisatieontwikkeling is mensenwerk. (lees verder of kijk eerst naar het filmpje)
Het artikel over burn out en de bijbehorende blog tekst zijn verplaatst naar een thema pagina.
Onderstaand vindt u wel de informatieve brochure.
In deze brochure leest u eerst het artikel van drs. Sebastiaan van Cobelens, Vrije Universiteit Amsterdam en vervolgens waarom de co-trainingen van PK² zelfmanagement door hun positionering zo waardevol zijn voor mensen met een burn out en voor de organisatie waar ze werken.



