Als we het denken te weten wordt het tijd om te ervaren wat al die theorie├źn over...

...communicatie, management en leiderschap werkelijk inhouden.

Als we het denken te weten wordt het tijd om te ervaren

Paul Kortman (1957)

In 1998 veranderde ik van koers. Ik had 15 jaar werkervaring opgedaan in verkoop en marketing bij grote bedrijven als Hewlett-Packard en later Digital Equipment Corporation. Was daar verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de distributiestrategie voor Europa, Afrika en het Midden-Oosten en werkte de laatste jaren als verkoop- en marketing directeur voor de Nederlandse dochter. Ik had me verbaasd over de angstige machtgedreven en op controle gerichte aanpak en ontdekt dat een aanpak op basis van vertrouwen het welzijn van medewerkers en het bedrijfsresultaat ten goede komen. Op mijn ontdekkingsreis in de daaropvolgende 13 jaar verdiepte ik me in de vele facetten van het mens zijn, omdat deze onder de prestatiedruk van de voorgaande 15 jaar hooguit deels als kennis aanwezig waren, maar door mij zeker niet met diepgang beleefd en dus ook niet intuitief benut werden. Door zelf te groeien heb ik ervaren over welk een verborgen potentieel mensen, dus ook de organisaties waar die mensen werken, beschikken.

De afgelopen jaren zijn mijn persoonlijke ervaringen, mijn wetenschappelijke kennis op het gebied van Neuro Linguistische Psychologie, Neuro Semantiek, Positieve and Humanistische Psychologie, mijn interesse in levensbeschouwingen en culturen, onze hersenen en zenuwstelsel en mijn holistische levensvisie in elkaar op gegaan, waardoor ik comfortabel en intuitief mensen en bedrijven begeleid naar nieuwe paradigma's. Ik help hen uit te groeien boven de beperkingen van de modellen die tot hun leren hebben geleid. Hierdoor ontdekken zij hun intrinsieke motivatie, ontstaat er innerlijke rust en vormt zelfvertrouwen de basis voor comfortabel jezelf zijn, zelfs in oncomfortabele situaties. Ik heb ervaren welk een rijkdom de openstelling voor diversiteit brengt, daardoor leer ik ook nu nog gretig bij iedere ontmoeting. De meester wordt zo weer gezel en de theoreticus in mij een vakman. Deze houding vormt de basis voor mijn hands-on werkwijze bij de ontwikkeling van mens en organisatie.

Telefoonnummer: 
0651-311362